පෝලන්ත හමුදාවේ පාබල හමුදාව 1940
1937 ජනවාරි මාසයේදී, සාමාන්‍ය කාර්ය මණ්ඩලය විසින් "පාබල හමුදාවේ ව්‍යාප්තිය" යන මාතෘකාවෙන් යුත් ලේඛනයක් ඉදිරිපත් කරන ලද අතර එය පෝලන්ත හමුදාවේ පාබල හමුදාව අපේක්ෂා කරන වෙනස්කම් සාකච්ඡා කිරීමේ ආරම්භක ලක්ෂ්‍යය බවට පත්විය.
පාබල හමුදාව පෝලන්ත සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ ව්‍යුහය තුළ බොහෝ ආයුධ වර්ගය වූ අතර රාජ්‍යයේ ආරක්ෂක විභවය බොහෝ දුරට එය මත පදනම් විය. සාම කාලය තුළ දෙවන පෝලන්ත ජනරජයේ මුළු සන්නද්ධ හමුදාවන් පිහිටුවීමේ ප්‍රතිශතය 60% දක්වා ළඟා වූ අතර බලමුලු ගැන්වීම නිවේදනය කිරීමෙන් පසු 70% දක්වා ඉහළ යනු ඇත. එසේ වුවද, ත්‍රිවිධ හමුදාව නවීකරණය කිරීමේ හා පුළුල් කිරීමේ වැඩසටහනේ දී, මෙම පිහිටුවීම සඳහා වෙන් කරන ලද වියදම මේ සඳහා වෙන් කරන ලද මුළු අරමුදල් ප්‍රමාණයෙන් 1% කට වඩා අඩු විය. 1936-1942 සඳහා නිර්මාණය කරන ලද සැලැස්මේ පළමු අනුවාදයේ, පාබල හමුදාවට ස්ලෝටි මිලියන 20 ක මුදලක් පවරන ලදී. 1938 දී සකස් කරන ලද පිරිවැය බෙදා හැරීමේ සංශෝධනයක්, złoty මිලියන 42 ක සහනාධාරයක් සඳහා සපයන ලදී.
පාබල හමුදාවට වෙන් කරන ලද නිහතමානී අයවැය පැහැදිලි කරන ලද්දේ මෙම ආයුධ නවීකරණය කිරීම සඳහා වූ මුදලින් සැලකිය යුතු කොටසක් ගුවන් සහ ටැංකි නාශක ආරක්ෂාව, කණ්ඩායම් මෝටර්රථකරණය වැනි සියලුම භූමි බලකායන් සඳහා සමාන්තර වැඩසටහන් සඳහා ඇතුළත් කර ඇති බැවිනි. සේවා, sappers සහ සන්නිවේදන. කාලතුවක්කු, සන්නද්ධ අවි හෝ ගුවන් යානා හා සසඳන විට පාබල හමුදාවට කුඩා අයවැයක් තිබුණද, එය ඉදිරි වෙනස්කම්වල ප්‍රධාන ප්‍රතිලාභීන්ගෙන් එකක් විය යුතුව තිබුණි. එබැවින්, "ආයුධ රැජිනගේ" වත්මන් තත්ත්වය මෙන්ම ඉදිරි වසර සඳහා එහි අවශ්යතාවයන් පෙන්වීමට වැඩිදුර අධ්යයන සූදානම් කිරීම අත්හැර දමා නැත.
සාම කාලය තුළ පෝලන්ත ජනරජයේ සියලුම සන්නද්ධ හමුදාවන්ගෙන් 60% ක් පමණ සමන්විත වූ පාබල හමුදාව පෝලන්ත හමුදාවේ බොහෝ ආයුධ වර්ගය විය.
ආරම්භක ස්ථානය
පෝලන්ත පාබල හමුදාව නවීකරණය කිරීම සහ විශේෂයෙන්ම එහි සංවිධානය සහ ආයුධ ඉදිරි යුද්ධයට අනුගත වීම ඉතා පුළුල් ප්‍රශ්නයකි. මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ සාකච්ඡාව උසස් හමුදා ආයතනවල පමණක් නොව, වෘත්තීය පුවත්පත්වල ද පවත්වන ලදී. අනාගතයේ දී රෙජිමේන්තු සහ බෙදීම් වඩාත් විශාල හා තාක්‍ෂණිකව උසස් සතුරෙකුට මුහුණ දීමට සිදුවන බව වටහා ගනිමින්, 8 ජනවාරි 1937 වන දින, සාමාන්‍ය කාර්ය මණ්ඩලය නියෝජනය කරමින්, ලුතිනන් කර්නල් ඩිප්ල්. ස්ටැනිස්ලාව් සදොව්ස්කි "පාබල හමුදා ව්‍යාප්තිය" යන මාතෘකාවෙන් යුත් වාර්තාවක් සමඟ ආයුධ සහ උපකරණ පිළිබඳ කමිටුවේ (KSUS) රැස්වීමකදී කතා කළේය. මෙය යුද අමාත්‍යාංශයේ පාබල අංශයේ (DepPiech. MSWojsk.) නිලධාරීන් ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වූ පුළුල් සාකච්ඡාවකට දායක විය. ව්‍යාපෘතියට ප්‍රතිචාර වශයෙන්, 1937 ආරම්භයේ සිට, වසරකටත් අඩු කාලයකට පසු, "පාබල හමුදාවේ මිලිටරි අවශ්‍යතා" (L.dz.125 / mob) නමින් ලේඛනයක් සකස් කරන ලදී, එය එකවර මෙම ආයුධයේ තත්වය පිළිබඳව සාකච්ඡා කළේය. අනාගත නවීකරණය සහ ව්‍යාප්තිය සඳහා කාලය, වර්තමාන අවශ්‍යතා සහ සැලසුම්.
අධ්‍යයනයේ කතුවරුන් වන DepPiech නිලධාරීන්. ආරම්භයේදීම, පෝලන්ත පාබල හමුදාව, පාබල රෙජිමේන්තු, රයිෆල් බලඇණි, බර මැෂින් තුවක්කු බලඇණි සහ ඒ ආශ්‍රිත ආයුධ වලට අමතරව, බලමුලු ගැන්වීමේ කොටසක් ලෙස අමතර ඒකක ගණනාවක් යොදවා ඇති බව ඔවුහු අවධාරණය කළහ. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් නවීකරණයේ අක්ෂීය උපකල්පනයෙහි නොසිටියද, ඔවුන් "ආයුධ රැජින" සඳහා අදහස් කරන බලවේග සහ මාධ්‍යයන් අවශෝෂණය කර ගත්හ: බර මැෂින් තුවක්කු සහ ඒ ආශ්‍රිත ආයුධ තනි තනි සමාගම්, බර ගුවන් යානා නාශක මැෂින් තුවක්කු සමාගම්, මෝටාර් සමාගම් ( රසායනික), බයිසිකල් සමාගම්, බලඇණි සහ පෙළපාලි සමාගම්, කණ්ඩායමෙන් පිටත (සහායක සහ ආරක්ෂක), රක්ෂිත ස්ථාන.
මෙතරම් පුළුල් පරාසයක ක්‍රියාකාරකම් නිසා යම් අවධානයක් වෙනතකට යොමු කළ යුතු වූ අතර, මූලික වශයෙන් ප්‍රධාන සහ ඉහත සඳහන් කළ ඒකක තුන කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතු උත්සාහයන් ද අඩු වැදගත්කමක් ඇති ඒවා ලෙස බෙදා ඇත. සාමාන්‍ය හමුදා පාබල ඒකකය වූයේ රෙජිමේන්තුව වන අතර එහි කුඩා හෝ වඩා නිහතමානී නියෝජනය රයිෆල් භටයින්ගේ බලඇණිය ලෙස සැලකේ. වසර අවසානයේදී ක්රියාත්මක වන පාබල රෙජිමේන්තුවේ සංයුතිය. 30. සහ DepPiech විසින් ඉදිරිපත් කරන ලදී. වගුවේ ඉදිරිපත් කර ඇත. 1. පරිපාලනමය වශයෙන්, පාබල රෙජිමේන්තුව ප්‍රධාන ආර්ථික ඒකක හතරකට බෙදා ඇත: බලඇණි 3 ක් ඔවුන්ගේ අණ දෙන නිලධාරීන් සහ රෙජිමේන්තුවේ කාර්තු මාස්ටර්ගේ අණ යටතේ ඊනියා බලඇණි නොවන ඒකක. 1 අප්රේල් 1938 වන දින, කාර්තු මාස්ටර්ගේ වත්මන් ස්ථානය නව එකක් මගින් ප්රතිස්ථාපනය කරන ලදී - ආර්ථික කොටස සඳහා දෙවන නියෝජ්ය රෙජිමේන්තු අණ දෙන නිලධාරියා (රාජකාරීවලින් කොටසක් බලඇණි අණ දෙන නිලධාරීන්ට පවරා ඇත). සාම කාලය තුළ සම්මත කරන ලද සමහර ආර්ථික බලතල පහළට පැවරීමේ මූලධර්මයට DepPieh විසින් සහාය දෙන ලදී. මක්නිසාද යත්, එය "ලොජිස්ටික් වැඩවල ගැටළු පිළිබඳව තමන්ව හුරු කරවීමට අණ දෙන නිලධාරීන්ට හැකි විය." පුහුණු කටයුතුවලට වඩා වත්මන් පරිපාලනය ගැන බොහෝ විට උනන්දු වූ රෙජිමේන්තු අණ දෙන නිලධාරීන්ට ද එය සහනයක් ලැබුණි. හමුදා අනුපිළිවෙල තුළ, සියලුම රාජකාරි භාර ගන්නා ලද්දේ එවකට පත් කරන ලද රෙජිමේන්තු කාර්තු මාස්ටර් විසින් වන අතර එමඟින් රේඛීය නිලධාරීන්ට වැඩි නිදහසක් ලබා දෙන ලදී.
