ඉන්දියාවේ වැඩිම වැටුප් ලබන සේවකයින් 10 දෙනෙක්

දැන් ඉන්දියාවේ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයන් 10 දෙනාගෙන් කෙනෙකු වීම එතරම් පහසු නැත. කළමනාකාරිත්වයේ ඉහළම මට්ටමට පැමිණි පුද්ගලයෙකු වගකීම් රාශියක් භාර ගත යුතුය. සාර්ථකත්වයේ උච්චතම අවස්ථාවට පැමිණීමට බොහෝ කාලයක් සහ ඉවසීමක් අවශ්‍ය වේ.

බොහෝ අවස්ථාවලදී, තනි සේවකයෙකුගේ සාර්ථකත්වය රඳා පවතින්නේ සමාගමේ සමස්ත යහපැවැත්ම මතය. 10 දී ඉන්දියාවේ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයින් 2022 දෙනාගේ කුඩා සංචාරයක් කරමු.

10. නවීන් අගර්වාල්

නවීන් අගර්වාල් ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයෙකු ලෙස සැලකෙන අතර වේදන්ත ආයතනයේ සභාපතිවරයා ලෙස කටයුතු කරයි. ඔහුගේ වාර්ෂික වැටුප රුපියල් කෝටි 5.1ක් පමණ වේ. සමාගම තම යහපැවැත්ම තෘප්තිමත් කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කර තබා ගැනීමට මෙම මහතා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරයි. ඒ අතරම, ඔහු සමාජ-ආර්ථික ව්‍යුහය සංවර්ධනය කිරීමේදී නිරන්තරයෙන් ඉදිරියෙන් සිටී. ඔහු පසුගිය වසර 25ක පමණ කාලයක සිට එම සමාගමට අනුයුක්තව සේවය කර ඇත. ඔහු සමාගමේ සියලුම උපාය මාර්ගික සැලසුම් සාර්ථකව හසුරුවා ගත්තේය. ඔහුගේ කළමනාකාරිත්ව උපාය මාර්ග සම්බන්ධයෙන් ඔහු ඉහළ පිළිගැනීමක් ඇති අතර ඔහුගේ දක්ෂ නායකත්වය යටතේ සමාගම ඉහළ ප්‍රතිලාභ භුක්ති විඳ ඇති අතර සමාගමේ පිරිවැටුම ද ඉහළ ගොස් ඇත.

9. Y. K. දේවේශ්වර්

ITC හි සභාපති YC දේවේශ්වර්, සුවිශේෂී ලෙස හොඳින් සැලසුම් කළ උපාය මාර්ග පිටුපස සිටින පුද්ගලයා. ඔහුගේ වාර්ෂික වැටුප රුපියල් කෝටි 15.3 ක් වන අතර ඔහු මේ වන විට ඉන්දියාවේ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයින් 10 දෙනාගෙන් කෙනෙකි. ඔහු වෙහෙස නොබලා වැඩ කළ අතර සමාගමට අවශ්‍ය වේගය ලබා දුන්නේය. ඔහු ක්‍රියාත්මක කළ උපාය මාර්ග නිසා ඔහුට ලෝකයේ 7 වැනි හොඳම ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා යන නාමය හිමි වූ අතර එම සුබපැතුම් හාවර්ඩ් ව්‍යාපාර සමූහයෙන් විය. ITC තවත් ඉදිරියට ගොස් ඉන්දියාවේ කීර්තිමත් FMCG සමාගමක් බවට පත්ව ඇත. දේවේශ්වර් මහතා වැඩිම කාලයක් සේවය කළ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා වන අතර ඔහු පද්ම භූෂන් සම්මානය දිනා ඇත.

8. K.M. Birla

UltraTech හි විධායක නොවන අධ්‍යක්ෂ සහ සභාපති KM Birla වාර්ෂික වැටුපෙන් රුපියල් කෝටි 18ක් පමණ උපයයි. ඔහු ආදිත්‍ය බිර්ලා සමූහ ව්‍යාපාරයේ සභාපතිවරයා වූ අතර ඔහුගේ දක්ෂ නායකත්වය යටතේ සමාගමේ පිරිවැටුම ඇමෙරිකානු ඩොලර් බිලියන 2 සිට ඇමෙරිකානු ඩොලර් බිලියන 41 දක්වා වැඩි විය. මේ ආකාරයෙන්, තරුණ, ජවසම්පන්න සහ කඩිසර නායකයෙකුට සමාගමේ වර්ධන වේගයේ මෙම කැපී පෙනෙන හා අතිවිශිෂ්ට වෙනසක් ඇති කළ හැකි බව ඔහුගේ කළමනාකාරිත්වය ඔප්පු කළේය. දැන් ආදිත්‍ය බිර්ලා සමූහය ලොව පුරා රටවල් 36ක පමණ ක්‍රියාත්මක වේ.

7. රජිව් බජාජ්

බජාජ් ඔටෝ හි කළමනාකාර අධ්‍යක්ෂවරයා වන රජීව් බජාජ් දැන් ඉන්දියාවේ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයින් 10 දෙනා අතරට එක් වන අතර වාර්ෂික වැටුප රුපියල් කෝටි 20.5 කට ආසන්න වේ. සමාගමේ ආදායමේ වර්ධනයක් දැකීමට සමාගමට උපකාර කළ උපාය මාර්ග හරහා ඔහු සමාගමට මඟ පෙන්වීය. ඔහු දෙවන විශාලතම ද්වි රෝද රථ සමාගම වන පූනේ හි පිහිටි සමාගමකට සම්බන්ධ විය. රජිව් බජාජ් මහතා බජාජ් පල්සර් යතුරුපැදි සමාගම ආරම්භ කළේය. මෙමගින් සමාගමට ප්‍රධාන වශයෙන් උපයා ගැනීමට හැකි වූ අතර එමඟින් ආදායම වැඩි විය.

6. එන්. චන්ද්‍රසේකරන්

N. චන්ද්‍රසේකරන් මහතා TCS හි කළමනාකාර අධ්‍යක්ෂ සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා වන අතර, ඔහුට වාර්ෂික වැටුප කෝටි 21.3 කට ආසන්න වේ. ඔහු ඉන්දියාවේ විශාලතම තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගමක ප්‍රධානියා වන අතර ටාටා සමාගම් සමූහයේ ලාබාලතම ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා විය හැකිය. එන් චන්ද්‍රසේකරන් මහතාගේ නායකත්වයෙන් යුත් TCS (Tata Consultancy Services) ආයතනය ඇමෙරිකානු ඩොලර් බිලියන 16.5ක දැවැන්ත ආදායමක් ලබා ඇති බව සඳහන් කළ යුතුය. ඔහු නිසැකවම මෙම යෝධ පිම්මෙහි ආරම්භකයා වූ අතර එය තරමක් විශාල ආදායමක් ගෙන එයි.

5. සුනිල් මිට්ටල්

සුනිල් මිට්ටල් භාරතී එයාර්ටෙල් හි සභාපතිවරයා ලෙස අනුයුක්ත කර ඇති අතර දැන් ඉන්දියාවේ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයින් 10 දෙනාගෙන් කෙනෙකි. දැනට ඔහුගේ වාර්ෂික වැටුප රුපියල් කෝටි 27.2 කි. ඔහු අතිවිශිෂ්ට ව්‍යවසායකයෙකු ලෙස සලකනු ලබන අතර, ඒ සමඟම ඔහු දානපතියෙකු හෝ දානපතියෙකු ලෙස හැඳින්වේ. භාරතී එයාර්ටෙල් තුන්වන විශාලතම ටෙලිකොම් සමාගම ලෙස ශ්‍රේණිගත කර ඇත්තේ ඔහුගේ මුලපිරීම මත වන අතර මෙම ප්‍රතිඵලය භාරතී එයාර්ටෙල් ග්‍රාහකයින් සංඛ්‍යාව මත පදනම් වේ. දැන් සමාගම 3G සේවා ලබා දී ඇති අතර දැන් ඔහුගේ නායකත්වය යටතේ සමාගම පුළුල් අඛණ්ඩ පැවැත්මක් සොයමින් සිටී. මෙය අවසානය නොවේ, මිට්ටල් මහතාගේ නායකත්වයෙන් යුත් සමාගම භාරතී පදනමේ වෙළඳ නාමය යටතේ ක්‍රියාත්මක වන ගම්මානවල අධ්‍යාපනය සහ අනෙකුත් යහපැවැත්ම ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කටයුතු කිරීම ආරම්භ කර ඇත.

4. ආදිත්‍ය පූරි

HDFC බැංකුවේ කළමනාකාර අධ්‍යක්ෂවරයා රුපියල් කෝටි 32.8ක් උපයයි. ඔහු පසුගිය වසර 3 තුළ වැඩිම වැටුප් ලබන සේවකයා ලෙස හැඳින්වේ. ඒ අතරම, ඔහු HDFC හි සංවිධානයක් ලෙස සේවය කළ සේවකයෙකු ද වේ. ඔහු බොහෝ දුරට HDFC හි පියා ලෙස සැලකීමට මෙය එක් හේතුවකි. ඔහු HDFC බැංකුවේ නිර්මාතෘවරයා ලෙස සැලකේ. පූරි ඉතා සරල ජීවිතයක් ගත කරන බවත්, විශ්වාස කළත් නැතත්, ඔහු තවමත් ස්මාර්ට් ජංගම දුරකතනයක් භාවිතා නොකරන බවත් සඳහන් කළ යුතුය.

3. D. B. ගුප්තා

ඩී.බී. ලුපින් සමාගමේ සභාපති ගුප්තා වාර්ෂික වැටුප රුපියල් කෝටි 37.6කට ආසන්නය. රසායන විද්‍යා මහාචාර්යවරයකු 1968 දී ඉතා කුඩා විටමින් සමාගමක් පවරා ගත් අතර දැන් මෙම ඩීබීගුප්තා ලුපින් භාරගෙන එය ඉන්දියාවේ විශාලතම සාමාන්‍ය සමාගමක් බවට පත් කර ඇත. අමුතු නමුත් ඇත්ත, සමාගම එක්සත් ජනපදයට සහ ජපානයට වඩා ආකර්ෂණය කරයි. සමාගම ඇමෙරිකානු ඩොලර් බිලියනයකට ආසන්න විශාල ආදායමක් උපයනවා. ලෝක වෙළඳාම ලබා ගැනීම සඳහා, ලුපින් 1 වන විට Gavin ලබා ගැනීමට සමත් වූ අතර දැන් ඔවුන්ට ෆ්ලොරිඩාවේ විශාල පර්යේෂණ පහසුකමක් ඇත.

2. පවන් මුංජාල්

ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී සහ CMD Hero Moto Corp වාර්ෂික වැටුප රුපියල් කෝටි 43.9 කට ආසන්න වන අතර දැනට ඉන්දියාවේ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයින් 10 දෙනාගෙන් කෙනෙකි. Hero Moto Corp යනු නිසැකවම විශාලතම යතුරුපැදි සමාගම වන අතර එය පිටුපස වෙහෙස නොබලා වැඩ කරන පුද්ගලයින් කම්කරුවන් වන අතර වඩාත් වැදගත් වන්නේ පවන් මුන්ජාල් පිටුපස ඇති ආශ්වාදයයි. 57 හැවිරිදි ලැජ්ජාශීලී මිනිසෙක් සමාගමට විශාල ආදායමක් ගෙන එයි, ඔහු තාක්‍ෂණික දියුණුව මෝටර් රථවලට හඳුන්වා දීමට සැමවිටම සූදානම්ය.

1. Ch. පී. ගුර්නානි

Tech Mahindra හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී සහ කළමනාකාර අධ්‍යක්ෂ CP Gurnani වසරකට සාමාන්‍යයෙන් රුපියල් කෝටි 165.6ක් උපයන අතර සමාගමේ සේවකයින් අතර CP ලෙස වඩාත් ප්‍රකටය. ඔහු Teh Mahindra සමඟ ඒකාබද්ධ වීමට පෙර කලින් නම වූ Mahindra Satyam හි මාවත සැබවින්ම වෙනස් කළ මහ මොළකරු වේ. S.P ගුර්නානිගේ නායකත්වය යටතේ සමාගම බොහෝ වෙනස් වී ඇත. සමාගම සිය වෘත්තීය දිවියේ වසර 32 තුළ ලොව පුරා පුළුල් ලෙස ව්‍යාප්ත වී ඇත. ගුර්නානි ටෙක් මහින්ද්‍රා වෙත වෙනත් නිශ්චල සමාගම්වලින් ලබාගත් සියල්ල ගෙනවිත් ඇත. දැන් ඔහු ඉන්දියාවේ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයින් 10 දෙනා අතර කැපී පෙනේ.

කැපී පෙනෙන එක් දෙයක් නම්, ඔවුන් 10 දී ඉන්දියාවේ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයින් 2022 දෙනාගෙන් කෙනෙකු වීමට කැපවී දැඩි උත්සාහයක යෙදී සිටීමයි. බුද්ධිය, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ කැපවීම සමාගමක් ගොඩනැගීමට සහ ඉහළම වැටුප් ලබන සේවකයෙකු වීමට මග පාදයි.